廉署揭發有公司虛報本地員工呃外僱額及抗疫援助金。勞工事務局表示，十分關注外僱許可被不規則使用的情況，並重申外僱僅是用作補充本地人力資源的不足，申請人所提交的資料必須真實及準確。對於每一宗外僱聘用許可的申請，勞工局除會檢視申請人提交的資料外，亦會派員實地出訪所申報的營運場所，並要求申請人提交僱員資料、與僱員訪談等不同方式，藉此了解及核實企業實際的經營狀況。
勞局：或撤外勞額
勞工局提到，局方除對獲批企業聘用僱員的情況監察外，對於其他部門的相關轉介均會調查，一旦證實存在違法或不規則情況，亦會依職權處理，包括廢止其全部或部分聘用許可，以及在個案涉及虛假聲明或虛假文件等刑事犯罪行為時，將個案轉介予相關具權限部門依職權作出跟進。勞工局重申，申請聘用外地僱員的資料須真實，勿作虛假申報及提供虛假資料。
財局：返還援助款
對於抗疫援助款額問題，財政局回覆時表示，根據第《僱員、自由職業者及商號經營者援助款項計劃》行政法規第九條的規定，作出虛假聲明、提供不正確或不實資料，又或利用任何不法方式獲發放援助款項者，須取消其援助款項，並返還已收取的款項及承擔倘有的法律責任。如涉及不正確申報稅務資料的情況，會根據現行稅務法例作出相應行政處罰。財政局會配合廉署轉介的個案，作出進一步跟進。
社局：報職能部門
社保基金回覆查詢時表示，會積極配合有關調查。按照法律規定，僱主有責任如實向社保基金申報本地僱員的任職資料，並為其繳納強制性制度供款。
社保基金設有內部及跨部門的核查與通報機制，倘發現懷疑不實申報及繳款行為，會通報相關職能部門；意圖為自己或他人取得不當利益而虛報勞動關係或作出虛假聲明者，將會被送司法部門處理。社保基金重申，無論是僱主、僱員或個人，均須依法如實向社保基金申報供款資料。