內地上調工資影響到本地人力資源狀況
中小企：外僱不願來澳工作
【澳門日報消息】近年本澳人資緊張，不少企業都靠輸入外僱補充人手。雖然政府放寬中小企輸入外僱，但越來越多外僱不願來澳工作，令中小企大感頭痛。有企業反映，試過申請到廣東省的外僱，最後不願來澳；現時祇好“向北”發展，從外省招人。
女 企業家商會會長江美芬表示，現時中小企申請外僱審批相對寬鬆，但申請到外僱不代表能解決問題，越來越多外僱不太願意來澳工作。主要是珠三角地區工資上漲不 少，且廣東省經濟正升級轉型，內地充滿發展機會，毋須離鄉別井。且澳門提供的工種普遍以基層為主，工作亦較辛苦，減低了吸引力。
本地中小企給予外僱的薪酬貼近本地人，加上要提供住宿津貼，開支較高。但人民幣升值，澳門元或港元薪酬兌換成人民幣等同八折支薪，吸引力大減。
有飲食業者表示，不少食肆一半本地人、一半外僱。外僱來澳工作意慾明顯減低，無論高、中、低職位都出現這情況，尤其廣東省一帶的外僱，試過已獲聘但最後都打退堂鼓。
服務業降門檻請人
現 時企業祇好北上，從外省、偏遠地方聘請外僱，但亦擔心連北方外僱都難請。企業過去一年已調整外僱薪酬，由四千多元月薪加至五千多元，賭場酒店餐飲出到七千 元月薪，當然英語能力較強。除了加薪，祇好逐步降低門檻，如服務業向來講究外貌、身高及溝通(包括外語能力)，現時紛紛調低要求，着重填補人資不足。