因應疫情對勞動市場的影響，特區政府先後推出第一及第二輪經援措施，在首階段“帶津培訓”實施後，勞工事務局經吸取經驗後進行優化，於今年九月推出“帶津培訓計劃”，當中包括“就業導向帶津培訓計劃”及“提升技能導向帶津培訓計劃”兩項子計劃，冀協助有關人士提升工作技能或投入就業市場，並紓緩因疫情引致的經濟壓力。
吸取經驗調整計劃
勞工局職業培訓廳長張瑋表示，“帶津培訓”計劃自去年九月推出至今，共提供二百多個課程，約六千人參與計劃。今年四月，經綜合分析社會各界對“帶津培訓計劃”的意見及計劃實施情況，進行了多項調整。不論是“就業導向帶津培訓計劃”及“提升技能導向帶津培訓計劃”，符合相關計劃資格的市民可分別參加兩項計劃各兩次，而且在出勤方面亦作了彈性調整。
張瑋表示，勞工局調整“就業導向帶津培訓計劃”的對象，由原本只涵蓋失業人士擴展至二○二○年或之後於高等院校畢業，且處於非受僱狀態的人士。相關計劃以操作性技能訓練為主，讓學員掌握基本入職需要知識，經過八十至一百個小時訓練後，勞工局會提供六十日的就業轉介期，成功就業或自己經營業務者或在配合勞工事務局求職登記及倘有的職業配對安排人士，可獲發津貼。
提升語言科技能力
截至今年九月，合共開辦一百七十五個課程，四千四百六十人次入讀，當中二百一十五人屬二次入讀課程，完成課程學員人數共有三千四百人次。
至於“提升技能導向帶津培訓計劃”的對象則為符合資格的在職人士及自由職業者，調整後計劃對象擴展至博彩業僱員。另外，對處於無薪假狀況且不獲僱主推薦人士，可自行申請報讀課程。同時，為了讓更多符合資格的僱員可以參加計劃，提升職業技能，取消僱主推薦僱員的名額限制。
相關課程內容以語言能力、資訊科技應用能力、溝通或職業態度方面為主。截至今年九月，合共開辦八十一個課程，一千五百七十六人次入讀，當中一百九十九人屬二次入讀課程，完成課程學員人數共有一千三百二十四人次。
報讀課程成功轉職
不少有需要的人士都通過課程成功轉換職場跑道。本來在內地從事電子商務的周先生，都受疫情影響結束生意回澳，回澳後通過勞工局“就業導向帶津培訓計劃”，報讀“二氧化碳氣保焊”專業課程並成功轉行至建築業。
周先生表示，既然選擇了“二氧化碳氣保焊”在地盤工作，對工作環境較艱苦已有心理準備。現時任職的工程公司在新人入職時都有詳盡的培訓課程，新入職的員工亦有近一千元日薪，待遇不俗，感謝勞工局舉辦相關課程，同時亦感謝公司讓他邊做邊學，期望日後可以發展至相關專業人士。感慨求學專業與出來社會工作是兩回事，呼籲居民要接受疫情下的社會現實，“先維持自己的生活，再往自己的理想目標進發”。