勞工事務局訊：勞工事務局根據第一四／二○二一號及第三三／二○二○號行政法規而設的“帶津培訓”（包括“提升技能導向帶津培訓計劃”及“就業導向帶津培訓計劃”）分別於六月七至十一日及六月十五至廿一日再次接受報名，歡迎符合條件人士報讀。
技能導向取消推薦
經綜合分析社會各界對“帶津培訓計劃”的意見及計劃實施情況，透過第一四／二○二一號行政法規對第三三／二○二○號行政法規進行修改，在新修訂行政法規下，符合相關計劃資格的居民可分別參加“提升技能導向帶津培訓計劃”及“就業導向帶津培訓計劃”各兩次，“提升技能導向帶津培訓計劃”的就讀對象擴展至博彩業僱員，對處於無薪假狀況且不獲僱主推薦報讀課程人士，可自行申請報讀，並取消僱主推薦僱員的名額限制；“就業導向帶津培訓計劃”的參加條件亦擴展至去年或之後於高等院校畢業且非處於受僱狀態的學生。同時，法規亦放寬完成課程的要求，除因病缺勤外，如出現經申請獲勞工事務局接納的合理缺勤情況，只要總缺勤時數不超過課程總時數百分之二十，亦視為完成課程，新措施已於五月招生期實施。
“提升技能導向帶津培訓計劃”由僱主安排其僱員在正常工作時間內參加培訓計劃，由推薦計劃至完成培訓課程期間，沒有降低相關僱員的基本報酬，亦沒有與其協商安排無薪假，按每名完成培訓並參加考核的僱員計算，僱主可獲發放五千澳門元的培訓津貼；如僱主推薦原已處於無薪假的僱員參加培訓計劃，或對處於無薪假狀況經與僱主溝通但不獲僱主推薦而自行申請報讀僱員，以及自由職業者本人參加培訓計劃，則有關僱員或自由職業者於完成培訓及參加課程考核後，可獲發最高五千澳門元的培訓津貼，有關計劃將於六月七至十一日接受報名。
對處於無薪假經與僱主溝通但不獲僱主推薦的僱員，可自行申請參與計劃，有關人士可到勞工局帶津培訓專題網頁進行資格審核，並在系統下載“申請確認書”，簽署並連同身份證副本交回勞工局，獲接納後，可於上述報名期間到院校網站報讀課程，有關資格審核網上系統會持續開放。
就業導向月中報名
“就業導向帶津培訓計劃”由“技能培訓”及“就業轉介”兩部分組成，學員完成課程及配合就業轉介，可獲發最高六千六百五十六澳門元的培訓津貼。有關計劃的對象為澳門居民，且於二〇一九年一月一日或之後因勞動關係終止而失業，或非處於受僱狀態的去年或之後的高等院校畢業生，計劃將於六月十五至廿一日接受報名。有關計劃報名時需上載個人資料及相關文件，如屬失業人士，其提交的證明文件必須顯示其最新的職業狀況，並需註明離職日期及最後擔任職位。
勞工局會對參加上述兩項計劃人士所提交的資料進行審核，並提醒參加計劃人士提交的文件必須屬實，否則將影響資格審核及津貼發放，並需承擔倘有的法律責任。
上輪千四人次報讀
第九輪“帶津培訓”已於五月廿七日截止報名，“提升技能導向帶津培訓計劃”共推出逾一千二百個培訓名額，二百九十四人報讀五月份課程。“就業導向帶津培訓計劃”共推出約一千○六十個培訓名額，共有一千一百七十二人次報名，首次報讀有八百二十一人次，第二次報讀有三百五十一人次，課程以“先抽籤，後資格審核，再面試”的方式甄選，課程於五月下旬陸續開課。
為方便報名手續，兩計劃均設有網上報名系統，亦歡迎有需要人士帶備報名所需文件於辦公時間內前往勞工事務局總辦事處及職業培訓中心辦理。因應市場情況，續後課程將分階段按月推出。有關計劃詳情及報名所需文件，可瀏覽相關專題網頁(https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/dfptraining.html)，或致電八二九一 · 四八八八或二八五六 · 四一○九查詢。