勞工局長黃志雄回覆議員梁孫旭書面質詢稱，今年一月至五月累計聯絡建築業配對面試一千六百五十一人次，答允出席面試八百四十七人次，實際出席六百四十四人次，通過技能測試並面試成功三百四十七人次。
勞工局表示，一直密切關注本地建築工友的就業狀況，並持續開展建築工程項目的職業配對，保障本地工友優先和持續就業，過程中會保障求職者在符合勞動市場薪酬水平及待遇的條件下獲聘。至於有關薪酬的支付方式，仍須由勞資雙方自由協定。
為提高建築業的配對效率，勞工局會集中安排同一工種的求職者到建築工地參加技能測試，並與相關社團共同派員監察測試過程，爭取在短時間內安排有就業需求的本地工友進行就業對接。因應求職者的技能未達標的情況，會開展相應的強化培訓課程，協助求職者提升技能水平後增加成功獲聘的機會。
勞工局亦持續與相關部門和行業專業團體合作，為建築業界開展不同種類及級別的培訓及考證項目。因應業界對工程管理和重型建築機械操作等需求，推出相應培訓項目，課程結合理論與實操訓練，協助建築業人員提升技能及就業競爭力。此外，局方亦會與業界代表共同制訂相關技能測試的培訓及評價標準，並由業界組織從業員參與培訓及考評等工作，務求使相關技能測試符合行業標準，受業界認可。
勞工局會持續關注建築業的人資變化，積極推進建築工程項目的就業配對工作，以及為行業開辦所需的培訓及考證課程，協助工友提升技能水平及增加獲聘機會。