勞工局回覆立法議員李靜儀關於優化就業輔助政策加大支援青年和中高齡人士就業的書面質詢表示，《就業輔助及培訓規章》的檢討工作，勞工局會根據社會和勞動市場的最新發展情況，制訂符合社會實際需要的就業支援措施。
同時，為避免支援措施重疊，必須梳理及協調與就業及培訓相關的措施，並務求讓有關措施更好地緊貼澳門經濟發展及就業市場的需求，從而擴大協助就業困難人士投入勞動市場的成效。檢視過程中，秉持開放務實的態度，持續聆聽及分析社會各界的相關意見。
澳青灣區城市實習
此外，勞工局持續透過多元就業配對措施以協助本澳居民，包括青年進行就業對接，並持續與綜合旅遊休閒企業合作推出“就業+培訓”專項計劃，為求職青年提供豐富多元的專業崗位空缺。局方還會在畢業季舉辦青年就業博覽會，提供各類適合高校畢業生的空缺和即場面試對接的機會。
勞工局指出，為協助初次求職青年在不同領域取得職場實務經驗，局方已連續五年推出“職出前程”實習計劃。教青局亦全方位支援青年學業、就業、事業發展。例如在中學教育階段有機結合升學輔導和生涯規劃，提供重點產業升學資訊及職業規劃諮詢。在高等教育階段，則持續推行“澳門大專學生內地實習計劃”、“青年善用餘暇計劃”等項目，為青年提供在澳門、深合區、大灣區城市的實習機會。
對於應屆大學畢業生及在職青年，教青局配合澳門青年專業發展趨勢，將進一步豐富“澳門青年專業發展計劃”實踐崗位類型及擴大覆蓋面。未來，教青局將跨部門聯同本澳及大灣區不同的企業團體，增加赴大灣區實習崗位數量，並為應屆高校畢業生發掘更多元化崗位，以及透過多形式支援提升青年就業競爭力。
另一方面，對於有就業需要的中高齡人士，亦可透過多元的就業配對措施進行就業對接，包括不同行業的配對會及“一戶通”的“本地職位空缺”窗口選配空缺等。局方亦自一六年起，針對五十五歲或以上的人士開設了一系列職業培訓課程，以提升其職業技能和就業競爭力。