疫情對就業市場的衝擊日趨嚴重，政府收緊外僱申請、續期的審批，外僱數字加速回落。勞工事務局資料顯示，截至六月底，外僱有162,391人，較去年十二月底的171,098人減少8,709人。儘管外僱減少，但四至六月本地居民失業率升至4.8%。
有學者表示，整體經濟環境惡化，中小企招聘意願低，外僱減少對緩解居民就業難題幫助有限。
削外僱無助增就業
勞工事務局資料顯示，按行業劃分，上半年外僱減少最多的行業為“酒店及飲食業”，由去年十二月底的4.2萬人減少近2,500人，至今年六月底的39,284人；其次是“文娛博彩及其他服務業”，由去年底的1.14萬人減少近2千人，至今年六月底的9,409人；第三是家傭，由去年十二月底的2.6萬人減少1,661人，至今年六月底的2.43萬人。
另一方面，統計局早前公佈的四至六月就業調查顯示，本澳整體失業率及本地居民失業率分別為3.7%及4.8%，較三至五月升0.2個及0.3個百分點，就業不足率升0.7個百分點至4.1%。反映政府削減外僱對提振就業市場的作用並不顯著。
有學者表示，社會各界有呼聲要求外僱退場，政府收緊外僱審批及續期申請，加上有部分外僱考慮到澳門與內地的疫情風險、出入境政策變化等問題，寧願返回內地工作，令外僱數字回落速度加快。本澳經濟環境受疫情衝擊影響深遠，中小企要不休業或結業，要不縮減成本，甚少招聘，故削減外僱對緩解本地居民就業的作用有限，需待整體經濟環境擺脫疫情影響，居民就業形勢才有望改善。
應保留互補性工種
另一方面，有部分失業人士因應市場環境、薪酬水平不及期望等因素，寧願放棄找尋工作，待市場環境好轉再投入職場；也有居民因不願“屈就”而未能求職。畢竟市場環境已不如一九年，如有意工作，應先放下身段累積經驗，或到內地、外地尋找發展機會。
此外，特區政府在審批外僱或續期申請應按照行業、工種，區分“替代性”及“互補性”的工種，如一些非技術職位，可以找到本地居民，則削減外僱；如一些“互補性”的工種，如餐飲場所的廚師等則要仔細考慮，一旦取消相關外僱，中小企很大機會結業，屆時居民跟隨失業，反令就業市場惡化。