為保障居民在疫情期間優先就業，政府持續調控外僱人數。截至去年十二月，全澳外僱近17.8萬人，較一九年底的近19.7萬人減少近1.9萬人，其中酒店及飲食業的外僱減幅最顯著，人數少約2成。有中小企表示，目前市道未完全回復暢旺，中小企業對人資需求未見明顯變化，保持觀望狀態，相信短期居民可彌補部分外僱缺口。
據勞工局統計資料顯示，去年外僱較一九年少約1成。中小型企業聯合總商會理事長馮健富表示，外僱減少是迎合市場實際情況，屬自然調節。去年本澳經濟滑落，大部分店舖因無力支付過多員工薪金，從而減少外僱配額。直至去年九月底，內地重啟赴澳自由行簽註申請，旅客量緩慢增加，市場逐步暢旺，部分餐飲業和零售業逐漸需要少部分外僱。
早前市場預測農曆新年有好景象，但因内地疫情反彈，預計新年期間甚至第一季仍為淡靜，用人需求不大。建議政府可視乎今年首季實際情況，檢視外僱數量，若經濟逐步復甦，或帶動對外僱的需求。
他表示，去年不少從事旅遊業、的士業等的居民工作停擺，一直等待大型企業重開招聘崗位，但經濟不如預期，企業未有擴大對人資的需求，因此居民唯有往零售、酒店或餐飲業發展。但在“有得揀”情況下，大部分居民不會選擇。如今市道未完全回暖，居民“冇得揀”，暫時彌補部分外僱缺口。未來當局應根據市場需求，為中小企補充所需人力資源。
他建議，居民長期從事單一行業對自身發展並非好事，一旦遇到疫情影響經濟，懂得多方面技能反略勝一籌。呼籲居民需不斷自我提升，尋找更多發展機會。