政府呼籲外僱在農曆新年期間留澳度歲，有外僱反映，他們擔心留澳度歲居住條件差及「無工開」，故而意願不大；居於中山及珠海的外僱希望返回內地與家人過年。外勞職業中介協會會長歐陽廣球認為，若不提供經濟誘因，較難吸引外僱留澳度歲，建議政府將僱主支付的外地僱員聘用費，轉為給予現職外僱。
《澳門講場》昨邀請女企業家商會創會會長江美芬，歐陽廣球探討原地度歲問題。節目期間，市民鄭小姐反映，她個人會留在澳門度歲，建議政府把外僱徵稅退給外僱，讓他們留在澳門度歲。市民陳先生認為，政府呼籲外僱留澳度歲，即使給予經濟誘因，也難強制，他個人不支持給予外僱經濟津助，這樣做對留澳度歲居民不公平，「澳門居民都要返大陸過年，唔好下下都要政府出錢」，又質疑政府不收外僱200元外僱稅，僱主是否會如實發給外僱，外僱年假其實不多，建議若外僱到省外度假，便要求他們隔離21日再入境。市民周先生亦反對向外僱提供補貼，澳門人也要返鄉下過年，若沒地方住就返鄉回家住。
倡可在珠海度歲 聘用費轉給外僱
江美芬表示，中小企在每年農曆新年都要為貨物及人手作特別安排，今年國家及特區政府呼籲外僱原地度歲，她表示支持及配合，又認為有部分外僱於珠海居住，難免與親友聚會或回鄉度歲，僱主只能呼籲他們留在珠海，避免外遊，做好防疫措施。有部分僱主只能與員工協議，以「利是」方式鼓勵員工留澳，減少流動。
歐陽廣球則表示，本澳11萬內地外僱中，省外的佔約2萬；本澳防疫成果得來不易，若因大量外僱返鄉而導致疫情反彈，觸發本澳與內地通關的熔斷機制，將會打擊本澳經濟。因中小企習慣將年假放在春節假期，以及最大問題是住宿以及無薪酬，外僱留澳度歲情況不太理想。
留澳度歲屬自願性，歐陽廣球稱，未收到強制性通知一定要外僱留澳，因為除非透過法律硬性規定，否則難以執行，而強制實施的話，亦會引起很大問題。現時珠海很安全，可以建議外僱在珠海度歲，同時建議政府將僱主支付的外地僱員聘用費，轉為給予現職外僱。
應支援滯澳外僱 免治安構成隱憂
他又提到，去年（2020年）疫情高峰時，部分大企業的外僱不獲續約，一度最多有3000至4000名東南亞外僱滯澳，隨著各地政府協助接回，至今仍有逾千人在澳，他建議社工局對滯留本澳並退場的外僱給予援助，避免因長時間失業，或會導致他們因謀生犯法，對本澳治安造成隱憂。
市民譚先生則表示，疫情對中小企業壓力大，勞工局對不同行業申請外僱標準不一，有些行業很快就批到外僱，江美芬回應時表示，中小企業需要外僱人數不多，約3至5個，有會員反映申請續期不獲批，一些工種本地人不願做，如司機和搬搬抬抬工作。她說，中小企經營困難，大家期望過年好轉，若政府不推援助措施，恐陸續出現倒閉潮，建議政府再推消費卡計劃。