北區社區服務諮詢委員會昨舉行平常會議，勞工事務局代表介紹新一期“帶津培訓”計劃，以及促進居民就業措施。委員會後總結稱，未來當局會因應情況，檢討“帶津培訓”成效，視乎市場行業需要，推出更多針對性培訓和提升技能的課程。
會議昨日下午三時在黑沙環政府綜合服務大樓三樓舉行，社諮會召集人戴祖義，副召集人梁彥邦、鍾建新及高岸峰主持，勞工事務局就業廳長李麗琼、職業培訓廳技能培訓處長黃慧茵等介紹有關工作。
會後，高岸峰，委員洪偉東、劉家裕引述勞工事務局稱，整體失業情況仍會持續一段時間，局方會繼續開展有關培訓工作。就業登記方面，今年三、四月是就業登記高峰；截至十月，就業登記有六千三百多宗，當中有三千多人被解僱。就業配對方面，有三千二百九十七人成功獲聘，主要涉及建築，佔四成半，其餘為保安、清潔、酒店及餐飲零售等行業。
求職技能未配合
就“帶津培訓”計劃，首階段配對相對理想，但往後報名人數、成功就業及領職津貼數字都呈下降。勞工局回應指，數字上出現落差，源於大部分求職者有一定要求，又或技能上未能配合。
勞工局會分析數據，未來研究對有關技能上作針對培訓，協助做好心理建設。畢業生就業問題上，除了在要求方面有落差，也有不了解就業市場或職業狀況，未來，局方會加強開展實習工作，並與內地知名電商，尤其是本澳的新興行業，如特色金融、中醫藥等，望創造更多實習職位。
就有委員關注“帶津培訓”計劃培訓內容是否合適實際需要？勞工局回應指，每月都會檢討成效，並改善課程。局方計劃明年跟進今年成功入職的工作情況及薪酬等，並會每兩年開展跟進工作，追蹤成效。
職技培訓增競爭
另外，委員鍾建新於會上提到，勞工局推出的“帶津培訓”計劃雖有成效但屬短期措施，本澳欠缺專業技能的技術人才，建議由教育入手，引導市民認識和參與職業技能培訓，提升就業競爭力。
委員許樂敏則建議，加強對吸納就業能力強的中小企業支持援助力度，在穩定就業存量之時，不斷拓寬就業渠道。同時擴大培訓對象範圍，增加急需緊缺工種的培訓課程，填補外僱退場後職位空缺，做好就業配對。